В трудовой книжке вышла накладка в записи: дата увольнения с предыдущего места работы 01.09.1997 г.

Вопрос №166886 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.06.2004, 18:59

В трудовой книжке вышла накладка в записи: дата увольнения с предыдущего места работы 01.09.1997 г., а дата приема на следующее рабочее место с 28.08.1997 г. Скажите пожалуйста, считается ли это ошибкой и придется ли в будущем подтверждать этот факт какими-то документами?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Это действительно ошибочная запись. Согласно пункту 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Вам следует обратиться к работодателю, допустившему ошибку, для внесения исправления в трудовую книжку. Если работодатель реорганизован, то к его правопреемнику. Если ликвидирован, то исправление вносится по новому месту работы. Лучше сделать это сейчас. В будущем факт неправильной записи подтверждать скорее всего придется. Для этого потребуется копия приказа о приеме Вас на работу. Эту копию Вам придется запрашивать или у работодателя, допустившего ошибку, или в архиве, если работодатель будет ликвидирован.

С уважением,

22.06.2004, 05:39

Спасибо за быстрый ответ, я Вам очень признательна!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация