Что грозит работодателю за не официальное трудоустройство?
опубликован 17.12.2019, 18:29
Добрый вечер! КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Отказ работодателя в официальном трудоустройстве - что делать, если работаешь без официального оформления уже полгода?
Возможные санкции для работодателя при обнародовании неофициального трудоустройства сотрудников
Последствия двойного официального трудоустройства без наличия трудовой книжки
Отработав 2 месяца и 5 дней, я написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?
Трудовой договор только у работодателя... Трудоустройство официальное... Роботодатель не выплачивает зарплату при увольнении.
Скажите законно ли трудоустройство не официально?! если нет, то чем это грозит работодателю и сотруднику?
Подоходный налог при неофициальном трудоустройстве.
Необходимость в официальном трудоустройстве при получении ВНЖ через полгода - вопрос рассматривается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут