Муж работает водителем погрузчика на заводе. Его хотят уволить по причине что он медленно ездиет. Законно ли это?

Question

Уланов Александр Сергеевич · Accepted Answer

Здравствуйте!
Нет, не законно. Скорее всего попробуют придумать какое либо нарушение трудового договора или иные причины. Одним словом, советую вашему мужу изучить свой трудовой договор и трудовые обязанности и строго им следовать. При проблемах обращаться можно в трудовую инспекцию и прокуратуру. На претензию, что он ездит медленно, пусть попросит ознакомить его с вручением копии должностной инструкции в которой будет указана скорость с которой он должен ездить и порядок определения этой скорости.

Алекс И.И. · Answer

Увольнение работника за медленную езду на погрузчике возможно, но только при соблюдении строгих условий, установленных Трудовым кодексом РФ. Работодатель должен доказать, что скорость вождения является существенным нарушением трудовых обязанностей, и что работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе. ### Основания для увольнения Наиболее вероятные основания, которые работодатель может применить: 1. **Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей** (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) – при условии, что работник уже имеет дисциплинарное взыскание (выговор или замечание) за аналогичное нарушение. 2. **Однократное грубое нарушение** (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) – если медленная езда привела к аварии, простою или другим серьезным последствиям. 3. **Несоответствие занимаемой должности** (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) – если недостаточная квалификация подтверждена аттестацией. ### Что должен доказать работодатель - **Наличие локальных актов**, устанавливающих требования к скорости вождения (например, нормы выработки, регламенты). - **Фиксацию нарушений** – акты, докладные, видеофиксация. - **Соблюдение процедуры** – получение письменных объяснений от работника, соблюдение сроков применения дисциплинарного взыскания (не позднее 1 месяца с момента обнаружения). ### Возможные нарушения со стороны работодателя - Отсутствие объективных критериев «медленной езды». - Увольнение без предварительного дисциплинарного взыскания (если применяется п. 5). - Непроведение аттестации при увольнении по п. 3. - Доказательства, основанные на субъективном мнении руководителя. ### Что делать работнику 1. Потребовать письменное уведомление с указанием причин увольнения. 2. Запросить копии документов, подтверждающих нарушение. 3. Не подписывать кадровые документы, если не согласны. 4. Обратиться в трудовую инспекцию или суд (срок – 1 месяц с даты увольнения). ### Краткое резюме Увольнение за медленную езду может быть признано незаконным, если работодатель не установил четкие критерии, не соблюдал процедуру или не доказал вину работника. Рекомендуется обжаловать такие действия. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Светлана, основания для увольнения отражены в Трудовом Кодексе РФ, а такого основания, которое вы указали-нет.

Муж работает водителем погрузчика на заводе. Его хотят уволить по причине что он медленно ездиет. Законно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы

Возможен ли принудительный перевод мужа на новое предприятие, после продажи погрузчика?

Работаю на фирме водителем погрузчика меня хотят уволить без видимых на это причин отработал уже два года что делать.

Водитель погрузчика обвиняется в поломке двигателя - вина или не вина?

Может ли работодатель перевестить на водителя погрузчика без согласия при обучении за свой счет?

Может ли машинист погрузчика, имеющий удостоверение, работать водителем погрузчика. Речь идет о фронтальных погрузчиках.

Ищу совет - Возможно ли уволить машиниста бульдозера за отсутствие категории погрузчика 6 разряда

Мой отец инвалид 3 группы уже много лет, работает водителем пожарной машины 3 года его хотят уволить скажите законно ли это?

Работаю водителем погрузчика на складе. Хотят упразднить должность, и сделать кладовщик-водитель. Законно ли это.

Водителю грозит увольнение и уголовное преследование за кражу трубы с завода

Муж работает водителем на предприятии, теперь водителей заставляют регистрироваться как ИП, законно ли это, и что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59