Считается ли трудовой договор с Яндекс - Дзеном официальным..? И как его расторгнуть..?

Ситуация, описанная вами, вызывает несколько вопросов. По общему правилу, трудовой договор заключается в письменной форме и подписывается обеими сторонами (ст. 67 ТК РФ). Если Яндекс направил сведения в Пенсионный фонд без вашего согласия и подписи, это может быть нарушением.

Правомерность действий Яндекса

Если вы не подписывали трудовой договор, он считается незаключенным. Однако Яндекс мог оформить договор в электронном виде с использованием простой электронной подписи (например, через акцепт оферты). В таком случае ваше согласие могло быть выражено конклюдентными действиями (например, размещение статей по условиям сервиса). Но для признания отношений трудовыми необходимо, чтобы вы выполняли трудовую функцию, подчинялись правилам внутреннего распорядка и получали зарплату. Если вы просто писали статьи как автор, это может быть гражданско-правовой договор (авторский заказ), а не трудовой. Однако Яндекс мог ошибочно квалифицировать его как трудовой.

Что делать

1. Запросите у Яндекса копию договора (направьте письменное требование через официальную поддержку или заказным письмом с уведомлением). Сошлитесь на ст. 62 ТК РФ (обязанность работодателя выдать документы, связанные с работой) или на Закон о персональных данных, если хотите узнать, какие сведения переданы в ПФР.

2. Обратитесь в Пенсионный фонд с заявлением, что вы не заключали трудовой договор и просите не учитывать эти сведения для приостановки доплат. ПФР может запросить у Яндекса подтверждающие документы.

3. Обжалуйте действия Яндекса в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, указав на незаконное направление сведений без вашего согласия.

4. Если договор существует и вы не согласны, направьте Яндекс уведомление об отказе от договора (если это гражданско-правовой) или о расторжении (если трудовой – через заявление об увольнении).

Краткое резюме

Без вашей подписи трудовой договор недействителен. Вам следует истребовать документы у Яндекса, уведомить ПФР о несогласии и, при необходимости, обратиться в контролирующие органы. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.