Права мужа после 1,5 года работы в уп компании - рассмотрение расчетных и отпускных
Вопрос №16695637
из г. Брянск
опубликован 18.12.2019, 15:10
опубликован 18.12.2019, 15:10
Муж проработал на уп компанию 1,5 года по трудовому договору, решил расчитаться. Заявление на расчет не писал. Выплатили один оклад. В отпуск не ходил. Положены ли ему расчетные и отпускные?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Брянске
Взыскание заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
25
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Оспаривание записей в трудовой книжке
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Расторжение срочного трудового договора
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Изменение оснований увольнения
24
Составление должностных инструкций
23
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Похожие вопросы
Расчет отпускных и компенсации при увольнении после 9 месяцев работы без отпуска
Возмещение денежной компенсации за прошлые неиспользованные отпуска - права работника после увольнения
Не выплачены отпускные при сдельной оплате труда — правомерно ли это?
Как получить выплату по отпускным после увольнения от ИП без расчета
Отказ в выплате расчета заработной платы - что делать?
Неисполнение условий трудового договора - какую выплату зарплаты требовать при обращении в суд?
Определение прав на отпуск при работе по вахтовому методу по гражданскому трудовому договору
Работодатель отказался выплатить расчет и отпускные - как доказать, что зарплата была выше, чем указано в трудовом договоре?
Несоблюдение условий трудового договора - Невыплата полного оклада, штрафных санкций и компенсации за отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут