Отказ в отпуске на время сопровождения ребенка в санатории - законодательство и возможность выдачи больничного

Question

На работе отказывают в очередном отпуске на время сопровождения ребенка в санатории "мать и дитя", так как отпуск не по графику, хотя есть заработанные дни отпуска. Какими законами регламентируется и могут ли выдать больничный лист? Спасибо.

Кайгородцев Игорь Николаевич · Accepted Answer

Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. По поводу больничного листа Вам нужно обращаться в медицинскую организацию.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: работодатель отказывает в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для сопровождения ребенка в санаторий «мать и дитя», ссылаясь на то, что отпуск не по графику. У вас есть заработанные дни отпуска. Правовое регулирование: - Трудовой кодекс РФ (ТК РФ): глава 19 об отпусках. - Статья 122 ТК РФ: право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника через 6 месяцев непрерывной работы, но по соглашению сторон может быть предоставлен и ранее. Отпуск предоставляется по графику, утвержденному работодателем (ст. 123 ТК РФ). Перенос отпуска возможен с согласия работника или в исключительных случаях (ст. 124 ТК РФ). - Однако некоторые категории работников имеют право на отпуск в удобное для них время (например, женщины с детьми до 3 лет — ст. 256 ТК РФ; одинокие родители детей до 14 лет — ст. 263 ТК РФ). В вашем случае, если вы мать ребенка (или отец, воспитывающий без матери), вы можете претендовать на отпуск в удобное время. - Кроме того, ст. 128 ТК РФ предусматривает отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, но не более 14 дней в год. По поводу больничного листа: - Больничный лист выдается при временной нетрудоспособности самого работника (ст. 183 ТК РФ, Федеральный закон № 255-ФЗ). Для ухода за больным ребенком — при амбулаторном или стационарном лечении (ст. 5, 7 закона № 255-ФЗ). В случае сопровождения ребенка в санаторий «мать и дитя», если ребенок направлен на санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям и не требует индивидуального ухода, больничный лист не положен. Обычно выдается справка по уходу за ребенком (форма 095/у), но не листок нетрудоспособности. Ваши действия: 1. Проверить, относитесь ли вы к категории работников, имеющих право на отпуск в удобное время (например, если ребенок до 14 лет и вы воспитываете его без супруга). 2. Потребовать письменный отказ от работодателя. 3. Обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ) или суд. Резюме: Отказ может быть незаконен, если вы имеете право на отпуск вне графика. Больничный лист для сопровождения в санаторий обычно не выдается. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Отказ в отпуске на время сопровождения ребенка в санатории - законодательство и возможность выдачи больничного

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы

Оформление больничного после отпуска - правила и особенности

Вопрос о возможности использования больничного во время отпуска в бюджетной сфере

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Оплата больничного за уход за ребенком во время отпуска - вопросы и ответы

Вопросы о смене отпуска и оплате больничного при операции ребенка во время отпуска

Вопросы о продлении отпуска и расчете за больничный лист при увольнении

Отказ в отпуске помешал мне воспользоваться предложенной путевкой в санаторий для матери и ребенка

Вопросы о продлении отпуска за счет больничного листа и расчете при увольнении

Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет

Вопросы отпуска и его использования в рабочей истории - возможны ли вычеты и отказ в следующем отпуске?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59