Возможность получения отпуска и предоставления заявления при устройстве на работу и уходе в декрет
опубликован 20.12.2019, 09:08
Здравствуйте Наталья.
Да, можете.
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Право на полный отпуск перед декретом при отработке в системе дополнительного образования
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при повторном уходе в декрет?
Возможность взять ежегодный отпуск перед декретным - продолжительность и возможные сложности
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?
Я беременна, в декрет ухожу 24 апреля 2009 г. Могу ли я декретный отпуск совместить с обычным?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут