Может ли заведующая детским садом уволить воспитателя без согласия на установку видеокамер в группе, скрывая эту информацию от родителей?

Question

Может ли заведующая детским садом уволить воспитателя о его несоглашением установки видеокамер в группе? + родители не знают об установке камер.

Шилов Виталий Николаевич · Accepted Answer

Пусть попробует уволить. Какое основание она положит в основу увольнения из ст. 81 ТК РФ? Прокуратура ее быстро на место поставит, да еще накажут за незаконную установку видеонаблюдения и незаконное увольнение.

Алекс И.И. · Answer

Установка видеокамер в группе детского сада без уведомления и согласия родителей, а также без согласования с воспитателем, может нарушать законодательство о персональных данных (ФЗ-152 «О персональных данных») и трудовое законодательство. 1. **Правомерность видеонаблюдения**: Работодатель вправе вести видеонаблюдение на рабочем месте, но обязан уведомить работников о целях, способах обработки их персональных данных (изображение) и получить их письменное согласие (ст. 86 ТК РФ, ст. 9 ФЗ-152). Воспитатель вправе отказаться от обработки его персональных данных, если согласие не было получено. Родители также должны быть уведомлены о видеонаблюдении в группе, где находятся их дети, и дать согласие, так как это касается персональных данных детей (ст. 6 ФЗ-152). 2. **Несогласие воспитателя**: Если камеры установлены с нарушениями, воспитатель вправе выразить несогласие. За отказ от работы в условиях незаконного видеонаблюдения работодатель не может применить дисциплинарное взыскание, включая увольнение, так как это не является нарушением трудовых обязанностей. Напротив, работодатель обязан обеспечить соблюдение закона. 3. **Основания для увольнения**: Увольнение по инициативе работодателя допускается только по основаниям, предусмотренным ТК РФ (ст. 81). Несогласие с незаконной установкой камер не является таким основанием. Если заведующая уволит воспитателя за это, увольнение может быть признано незаконным в суде, и работник может быть восстановлен на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ). 4. **Рекомендации**: Воспитателю следует письменно (заявлением) выразить несогласие и указать на нарушение закона. Если увольнение произошло, необходимо обратиться в государственную инспекцию труда и/или в суд. Также можно подать жалобу в прокуратуру на незаконное видеонаблюдение. **Резюме**: Увольнение воспитателя за несогласие с установкой видеокамер без соблюдения законных процедур (уведомление, согласие) является незаконным. Работодатель обязан соблюдать требования ФЗ-152 и ТК РФ. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Может ли заведующая детским садом уволить воспитателя без согласия на установку видеокамер в группе, скрывая эту информацию от родителей?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы

Обязательна ли оплата установки видеонаблюдения жильцами, проголосовавшими против?

Установка счетчиков ГВС и ХВС в доме 35 квартир в Новосибирске - стоимость, выбор компаний

Правовые и организационные аспекты установки камер видеонаблюдения в группах детских садов - проблемы и решения

Установка видеокамер в доме - статья и часть жилищного кодекса, требования к голосованию собственников

Обжалование действий председателя ТСЖ - установка камер наблюдения без согласования и финансовой поддержки

Законность установки видеокамер и микрофонов в игровых комнатах детских дошкольных учреждений

Голосование по установке общедомового счетчика на воду - возможные риски и отсутствие выбора

Права воспитателей и заведующих детским садом - вопросы и ответы

Родители высказываются за установку камер в детском саду, однако есть противник.

Кто должен оплатить разбитое стекло при установке сигнализации в автосалоне?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59