Необходимость предварительных медосмотров и карты с указанием вредностей для предоставления предварительного диагноза профпатологом
опубликован 20.12.2019, 22:02
Профпатолог утверждает, что без предварительных медосмотров, ежегодных мед осмотров, карты с указанием вредностей (эти вредности должен подать сам работодатель) она не может поставить предварительный диагноз не смотря на то, что есть заключения врачей за 8 лет работы. Есть документация к продуктам с которыми раотала и вредные вещества входящие в состав.
В законодательстве нет информации о том, как оформить предварительный диагноз и о том, должна ли быть эта самая карта с указанием вредностей.
Мед осмотры не проводились, хотя должны были.
Можете Вам попробовать обратиться за проведением смэ? Сразу и обсудите с экспертом этот вопрос, Вам надо будет установить степень утраты трудоспособности, вреда здоровью, после чего связать эти сведения с условиями труда через получение сведений о специальной оценке условий труда, и через суд сможете получить компенсацию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Имеет право отказаться, вы если не согласны, либо жалуетесь ее руководству, либо обращаетесь в МСЭ или впоследствии в суд.
Что бы вам ответить в полном объеме нужно знать фактические обстоятельства вашего дела, смотреть ваши документы. Такие вопросы сложно решить в рамках интернет консультации.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязанности работодателя по организации предварительных медицинских осмотров сотрудников - комментарии и документация.
Работодатель отказывается оплачивать ежегодные мед. осмотры по ТК - как обеспечить свою защиту и получить оплату?
Проблемы с медицинским осмотром при устройстве на работу - что делать при низком уровне гемоглобина и кто несет расходы
Требования к оформлению справки о рекомендации легкого труда для сотрудника - роль профпатолога и необходимые документы
Как действовать в случае отказа профпатологов при ежегодном медосмотре?
Осмотр, если бы который был пройден то у работодателя не было бы мед.
Мошенничество с пластиковыми картами и спор с знакомой - кто должен быть ответственным?
Неправомерное списание средств по кредитной карте без моего согласия - что делать?
Неправомерно подключена чужая карта Сбербанка к моему номеру телефона - мои деньги переведены на нее
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут