Как наказать и получить незаконно удержанную зарплату от нерегулируемого работодателя?
опубликован 22.12.2019, 14:44
Срок давности по таким спорам как раз год (ст. 392 ТК РФ).
Видимо, зная это, Вас в течение года "кормили завтраками", а по истечении года просто "послали".
Если мое предположение о пропуске срока верно, то можете о своей зарплате, скорее всего, просто забыть, так как и работодатель о нем знает и соответственно в случае обращения в суд придет и заявит о сроке давности.
Правда, есть какой-то шанс, что он этого по какой-то причине не сделает, а суд не может применить его по своей инициативе.
В общем, обратиться в суд можно, а далее по обстановке.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если договор есть идите в суд с иском, а если нет, то пишите в ОЭБ и ПК заявление на собственника.
Добрый день. Обратитесь в трудовою инспекцию и налоговою. Но прежде составьте официальную претензию и отправте её работодателю.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить свою зарплату после ухода с работы в ресторане без официального трудоустройства?
Как вернуть незаконно удержанные деньги и где обратиться в случае незаконного увольнения
Как нам забрать свои трудовые и зарплату за отработанное время?
Проблемы с интерпретацией решения суда о регулярном общении с ребенком - влияние неясной формулировки и неофициальных разъяснений
Жаль, что другие юристы считают, что на вопрос уже ответили и не дают свой ответ.
Судебный приказ - Кому виноваты задержки в получении?
Испытательный срок и уход с работы - законность решения?
Проблемы со сданными телефонами по гарантии - как вернуть деньги или получить обмен?
Как получить неотданные деньги за работу в неофициальном статусе через суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут