Законность составления графика работы 3 через 2 и официальной продолжительности рабочего дня в 12 часов

Вопрос №16713071 из г. Чебоксары
опубликован 23.12.2019, 12:39

Question

Работодатель составил график работы 3 через 2, рабочий день официально 12 часов. Получается в месяц 18 смен = 648 часов. Скажите пожалуйста, законно ли это?

Литвиненко Анастасия Александровна · Accepted Answer

Данные действия являются незаконными. Вы можете обратиться с претензией к работодателю, а также в инспекцию по труду.

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации Согласно Трудовому кодексу РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). При суммированном учете рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) количество часов за учетный период (месяц, квартал, год) не должно превышать нормального числа рабочих часов. Норма рабочего времени на месяц рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели. Например, в январе 2024 года норма – 136 часов, в феврале – 152, в марте – 168. В вашем случае график 3 через 2 по 12 часов даёт 18 смен в месяц (при среднем количестве дней в месяце 30). 18 смен × 12 часов = 216 часов в месяц, что значительно превышает норму (максимум около 184 часов при 40-часовой неделе). Ваше же число 648 часов – ошибка в расчётах? 18 смен × 12 часов = 216 часов. Даже 216 часов незаконны. ## Ваши действия 1. Обратитесь к работодателю с письменным требованием привести график в соответствие с ТК РФ. 2. В случае отказа подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. 3. Вы также можете обратиться в суд с иском о признании графика незаконным и взыскании компенсации за сверхурочную работу (ст. 152, 99 ТК РФ). ## Резюме График работы с суммарной нагрузкой 216 и более часов в месяц (а тем более 648) является грубым нарушением трудового законодательства. Работодатель обязан соблюдать нормы рабочего времени и обеспечивать право на отдых. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Законность составления графика работы 3 через 2 и официальной продолжительности рабочего дня в 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы

Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?

Изменение графика работы - ограничение количества смен для рабочих и перераспределение лишних смен

Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Оплата отпуска в сменном графике - изменения в расписании работы

Соответствует ли 12-часовая рабочая смена с обедом законодательству?

Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным

Может ли работодатель официально изменить график работы на 4\\2 по 12 часов?

Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?

Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59