Правовое обоснование требования на предоставление справки от работодателя о среднемесячной зарплате в соответствии со статьёй законов РФ

Вопрос №16716102 из г. Хабаровск
опубликован 24.12.2019, 07:16

Прошу Вас, уважаемые юристы, дать правовое обоснование справки от работодателя о среднемесячной зарплате, в развернутом виде, Ссылаясь на ст. Законов РФ. С уважением Сергей Владимирович.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152236 отзывов

Развернутая консультация оказывается только на платной основе. Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

24.12.2019, 07:18

Если бы в РФ платили столько денег, сколько хотят юристы РФ, то я бы ВАМ конечно заплатил. НО!, так как существуют, как ЗДЕСЬ написано БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ, то МЫ, граждане этой "страны" просто вынуждены обращаться к "таким" сайтам и "услугам".

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

8 800 505-91-11

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

24.12.2019, 07:48

Мне не понравился Ваш ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста