Работа по трудовой книжке в двух организациях - последствия и ответственность перед законом (РФ)
опубликован 22.06.2004, 23:54
Трудовой кодекс Российской Федерации не запрещает заключать трудовые договоры с несколькими работодателями одновременно. Но основное место работы должно быть одно. С иными работодателями трудовой договор должен заключаться на условиях совместительства (статья 282 ТК РФ). Кроме этого, исходя из смысла статьи 66 ТК РФ, трудовая книжка у работника должна быть одна. Если с обоими работодателями Вы заключили трудовые договоры по основному месту работы, то есть основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании пункта 11 статьи 81 ТК РФ – представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли иметь две действующие по закону трудовые книжки?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Устраиваюсь официально на работу только на 0,5 ставки, больше нигде не работаю. Какая запись должна быть у меня в трудовой книжке?
Директор музыкальной школы обнаружила расхождения в документах сотрудников - что делать и кто несет ответственность?
Возможность оставаться внешним совместителем на предыдущей работе при переходе на постоянную работу в другую организацию
Административная ответственность для должностных лиц за несоблюдение нормы рабочего времени на год
Какая ответственность предусмотрена за преследование несовершеннолетнего ребенка?
Работодатель утерял трудовую книжку работника. Какая предусмотрена ответственность за утерю трудовой книжки с 30-ти летним стажем.
Может ли организация брать сотрудников на постоянную работу по контракту, оговаривая срок их работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут