Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Игорь

3.1k

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 24.12.2019, 10:08

Уведомление о сокращении штата после 10 лет работы - есть ли защита в связи с пенсионной реформой?

Вопрос №16716544 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.12.2019, 10:08

Я проработал в компании 10 лет. я 1965 г. р. Вчера директор вручил мне под роспись "Уведомление работника о сокращении штата организации" и Приказ о сокращении штата. Я как-то защищён от увольнения в связи с переходным периодом пенсионной реформы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абросова Ирина Витальевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3648 отзывов

Запрет на увольнение лиц предпенсионного возраста, в том числе по сокращению численности и/или штата работников законом не установлен. Если в организации фактически будет осуществляться сокращение численности или штата организации, то работодатель вправе будет уволить работника предпенсионного возраста по указанному основанию, соблюдая при этом установленную законом процедуру.

Роструд уточняет, что если предпенсионеры были уволены в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и у них осталось не более 2 лет до наступления пенсионного возраста, то по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Вы то еще не являетесь предпенсионером, вам до пенсии не 2 года остается.

24.12.2019, 10:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63214 отзывов

ТК РФ дает такую возможность. До последнего дня увольнения Вам должны предлагать работу.

С уважением.

24.12.2019, 10:10

Спросить юриста

Гайдуков Михаил Владимирович

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.7 105 отзывов

Никак не защищены, Вам лишь выплатят выходное пособие. Вы даже предпенсионером не считаетесь. Вставайте на биржу труда, чтобы первое время максимальное пособие получать и нужно искать новую работу.

24.12.2019, 10:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о сокращении штата после 10 лет работы - есть ли защита в связи с пенсионной реформой?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы