Возможно ли получить отпуск на 1,5 года за свой счет для многодетной мамы после декрета и как мотивировать такое заявление?

Question

Может ли многодетная мама после выхода из декрета, написать заявление на предоставление отпуска за свой счёт на 1,5 года? Чем мотивировать данное заявление?

Гудкова Галина Васильевна · Accepted Answer

По закону отпуск предоставляется только до 3 лет ребенку. После этого все на усмотрение руководства. Но как правило такие длительные отпуска за свой счёт не предоставляют.

Алекс И.И. · Answer

Нет, законодательство не предусматривает права многодетной матери на отпуск за свой счет продолжительностью 1,5 года. Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон, и его максимальная продолжительность законом не ограничена, но работодатель вправе отказать. Исключение – обязательные случаи, предусмотренные ст. 128 (например, для пенсионеров, инвалидов) и ст. 263 ТК РФ, которая дает работникам с двумя и более детьми до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в год. Однако 1,5 года (540 дней) значительно превышает эту норму. Если вы хотите продлить время ухода за ребенком, оптимальный вариант – оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (ст. 256 ТК РФ). Первые 1,5 года такого отпуска оплачиваются пособием по уходу, оставшиеся 1,5 года – без сохранения зарплаты, но с сохранением места работы. Обратите внимание: этот отпуск предоставляется по заявлению до достижения ребенком 3 лет, а не после выхода из декрета. Если же вы уже вышли из декрета и хотите взять длительный неоплачиваемый отпуск, аргументируйте заявление необходимостью ухода за детьми, но будьте готовы, что работодатель может отказать. В случае отказа вы вправе обжаловать его в трудовую инспекцию или суд, но только если докажете, что отказ необоснован (например, дискриминация). Резюме: Требование отпуска за свой счет на 1,5 года не основано на законе. Рекомендуется вместо этого использовать отпуск по уходу за ребенком (до 3 лет) или ежегодный оплачиваемый отпуск. Если же работодатель согласен, вы можете взять неоплачиваемый отпуск любой продолжительности, но по договоренности. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Евгения · Answer

Вы имеете право написать отпуск по уходу за ребенком до 14 лет... А когда выходить, сами решите... Только платить ничего не будут... Либо копейки. Мне лично так в отделе кадров сказали.

Возможно ли получить отпуск на 1,5 года за свой счет для многодетной мамы после декрета и как мотивировать такое заявление?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Как отстоять свои права - многодетная мама с Крайнего Севера рассказала о требованиях работодателя при выходе в отпуск

Вопрос о возможности и праве написания заявления на отпуск по семейным обстоятельствам после декретного отпуска

Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет

Могу ли я взять оплачиваемый отпуск после декретного отпуска?

После написания заявления об увольнении, можно ли в этот период написать заявление на предоставление отпуска за свой счёт?

Оформление отпуска за свой счёт после первого декрета и расчет выплат во втором декрете

Вопросы отпуска и увольнения - нужно ли предупреждать руководителя о намерениях перед отпуском и возможные финансовые последствия

Как рассчитать отпуск по беременности и родам при последовательном нахождении в декретном отпуске?

Возможно ли после декретного отпуска взять неиспользованные отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59