Необходимость отработки двух дней после больничного листа при увольнении - возможно ли это?
опубликован 16.04.2012, 17:33
Я написал заявление об увольнении с работы с 3.04. с.г., начальник поставил резолюции об отработке в 2 - х недельный срок, а с 13.04. с.г. я ушел на больничный. Заставят ли меня отрабатывать ещё 2-а дня по окончании больничного листа?
С уважением,
Кузихин Михаил.
Нет, заставить отрабатывать не имеют права. ТК РФ (ст. 80) не обязывает работника в пресловутый 2-недельный срок находиться именно на работе. В указанный период работник может быть где угодно - на работе, в отпуске, в командировке, на больничном и т.д. Ибо законодатель, определяя данный срок, исходил из того, что в указанный период работодатель должен подыскать замену уходящему работнику, и не более того.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о дате увольнения и возможности отработки после больничного
Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
Как исправить дату увольнения в уже написанном заявлении?
Отсутствие резолюции начальника на заявление о переводе - сколько времени нужно отработать при увольнении по собственному?
Как изменить дату увольнения после истечения срока больничного?
Переход от больничного к отработке - может начальник требовать работу после окончания больничного?
Влияет ли больничный на срок отработки после написания заявления об увольнении?
Больничный лист - войдут ли дни в двухнедельную отработку при увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут