Как получить медицинское заключение о профпригодности работника на испытательном сроке
опубликован 25.12.2019, 10:53
В соответствии со ст. 213, 214 ТК РФ необходимо направить Вашего сотрудника для прохождения медицинского осмотра. При этом, Вам можно руководствоваться Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (Раздел III Порядок проведения периодических осмотров). В частности, если вкратце, порядок проведения осуществляется следующим образом:-Составляется список контингента. Этот список, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.-Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором указываются: фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру; наименование вредного производственного фактора или вида работы; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).-Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.-Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом.
По итогам проведения осмотров медицинская организация составляет заключительный акт. Заключительный акт составляется в четырех экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить заключение врачебной комиссии для медико-социальной экспертизы и компенсации морального вреда в случае
Человек скончался на рабочем месте из-за сердечной болезни - медицинская комиссия и несчастный случай?
«Как решить проблему с отказывающимся от работы сотрудником?»
Меры по предотвращению утечки конфиденциальных данных клиентов в компании
Если есть вероятность, что сотрудник имеет диагноз предположительно что-то типа шизофрении.
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место
Условия увольнения сотрудников в России - сравнение с процедурами в США
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут