Возможно-ли получение еще 10 + 10 (от предыдущего работодателя + 10 руб (от биржи труда)?

Вопрос №1673293 из г. Красноярск
опубликован 17.04.2012, 12:41

В нашей организации закрывают область деятельности в нашей лаборатории и соответственно всю лабораторию сокращают. Меня уведомили о сокращении и предложили уйти раньше двухмесячного срока, я согласился. Мне выплатили среднюю з/п за оставшиеся 2 месяца и выходное пособие. Через неделю я встал на биржу. Имею ли я право на получение среднемесячного заработка при постановке на учет на биржу труда в полследующие два месяца от предыдущего работодателя, при условии что я еще не трудоустроился и на бирже труда нет вакансий по моей специальности? (пример: средняя з/п 10 руб, мне выплатили за 2 месяца при сокращении раньше указаного в уведомлении срока 20 руб + выходное пособие 10 руб + компенсация за неиспользованный отпуск). Иду на биржу в указанные сроки. Возможно-ли получение еще 10 + 10 (от предыдущего работодателя + 10 руб (от биржи труда)? С учетом ситуации описанной ранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоров Александр Владимирович

Адвокат Рыбинск, стаж 21 год

5.0 125 отзывов

Евгений, привожу выписку из трудового кодекса РФ

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Следовательно, Вы имеете право на получение дополнительной компенсации.

Также Вы имеете право на дополнительный средний заработок в соответствии со ст.178 ТК РФ

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно-ли получение еще 10 + 10 (от предыдущего работодателя + 10 руб (от биржи труда)?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы