Обязана ли организация выплатить среднюю зарплату за ноябрь мужу после увольнения?
опубликован 01.12.2014, 16:07
Муж сокращен с 01.11.2014 г. При увольнении ему выплатили з\плату за октябрь, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Должна ли организация отлатить среднюю з\плату за ноябрь, если он не трудоустроен и встал на биржу в течении 2 х недель после сокращения?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация