Скажите, если я использовав свой основной отпуск через полгода после трудоустройства, затем сразу уволюсь
опубликован 17.04.2012, 13:03
Если работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, организация-работодатель вправе произвести удержания из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска для погашения его задолженности (ст. 137 ТК РФ). За 6 месяцев Вы отработаете 14 календарных дней отпуска, следовательно если Вам будет предоставлен отпуск свыше 14 дней, то за эти дни (те, что предоставлены сверх 14) у Вас возникает задолженность перед работодателем, поскольку Вы их еще не отработали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Какая будет продолжительность отпуска если уйти в отпуск через полгода после трудоустройства на новое место работы.
Вопрос о возможности получить родовые после увольнения перед декретным отпуском
Вопрос о возможности оформления очередного ежегодного отпуска после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Как будут производиться выплаты при повторном выходе в декретный отпуск после смены работы?
Увольнение в отпуске за свой счет по контракту ГПХ - возможно ли и законно?
Вопрос об обязательстве выплаты при уходе после двух отпусков в детском саду
Оплата проезда в отпуске - один раз или два?
Работаю в детском саду, в этом году у меня льготный отпуск. Если после отпуска сразу же уволюсь оплатят ли мне проезд?
Каковы условия получения оплачиваемого отпуска после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут