Может ли работник написать жалобу в трудовую инспекцию после увольнения.? Если может то в какие сроки?

Вопрос №16734779 из г. Орёл
опубликован 30.12.2019, 12:35
Может ли работник написать жалобу в друдовую инспекцию после увольнения. ? Если может то в какие сроки?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно может работник и после увольнения обратиться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ Что касается сроков обращения, то здесь нужно четко знать по какому вопросу работник обращается Срок составляет от трех месяцев до года.

30.12.2019, 12:40
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст.392 ТК РФ). Эти же сроки применяются в большинстве случаев и в при обращении в трудовые комиссии. Однако, рекомендую решать вопрос в суде, как правило работник получает положительное решение, трудовая комиссия не торопится выезжать, да и просто даст предписание, подчас общего характера на исправление.

30.12.2019, 12:41
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Жалобу можете направить параллельно, одновременно с подачей иска в суд о восстановлении на работу или другие требования. Срок для обращения в суд по спору об увольнении - 1 месяц.

В КТС - 3 мес. В Труд. инспекцию в разумный срок. Но на нее надеяться в наше время сильно не стоит, суд надежнее.

Можете ставит дизлайк или лайк, но не игнорируйте отзыв.

30.12.2019, 12:44

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских