Конечно может работник и после увольнения обратиться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ Что касается сроков обращения, то здесь нужно четко знать по какому вопросу работник обращается Срок составляет от трех месяцев до года.

30.12.2019, 12:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 25 лет

4.6 2295 отзывов

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст.392 ТК РФ). Эти же сроки применяются в большинстве случаев и в при обращении в трудовые комиссии. Однако, рекомендую решать вопрос в суде, как правило работник получает положительное решение, трудовая комиссия не торопится выезжать, да и просто даст предписание, подчас общего характера на исправление.

30.12.2019, 12:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Жалобу можете направить параллельно, одновременно с подачей иска в суд о восстановлении на работу или другие требования. Срок для обращения в суд по спору об увольнении - 1 месяц.

В КТС - 3 мес. В Труд. инспекцию в разумный срок. Но на нее надеяться в наше время сильно не стоит, суд надежнее.

Можете ставит дизлайк или лайк, но не игнорируйте отзыв.

30.12.2019, 12:44

Спросить юриста