Срок обращения в Трудовую инспекцию и возможность восстановления на работе и компенсации морального вреда
опубликован 29.07.2014, 15:23
Если были нарушения законодательства ТК РФ в том числе касаемые увольнения сторудника, то Трудовая инспекция может вынести предписание устранить данные нарушения.
А вот обязать работодателя выплатить зарплату за то время, что работник был лишен возможности занимать свою должность? - нет.
Уполномочена ли предписать работодателю компенсировать моральный вред причиненный работнику? - нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Признать увольнение незаконным и восстановить работника в должности, со взысканием заработка за время вынужденного прогула, вправе лишь суд. В трудовую инспекцию вы вправе обратиться в любой момент.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Повлияет ли новый приказ на повторное рассмотрение иска?
Шансы на выигрыш судебного процесса и возможность отказать работнику в восстановлении и выплате моральной компенсации
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут