Срок обращения в Трудовую инспекцию и возможность восстановления на работе и компенсации морального вреда

Вопрос №4501219 из г. Москва
опубликован 29.07.2014, 15:23

Как мне известно, срок подачи заявления в суд на работодателя для рассмотрения законности увольнения составляет 1 месяц с даты увольнения. А каков срок обращения в Трудовую инспекцию? Интересует также, уполномочена ли инспекция дать предписание о восстановлении сотрудника на работе и обязать работодателя выплатить зарплату за то время, что работник был лишен возможности занимать свою должность? Уполномочена ли предписать работодателю компенсировать моральный вред, причиненный работнику? Если все это так, то чем отличается для работника рассмотрение дела об увольнении в суде и в Трудинспекции - в практическом смысле? Может ли уволенный обжаловать свое увольнение в обеих инстанциях одновременно и что будет, если результаты окажутся разными? С уважением, Анна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Если были нарушения законодательства ТК РФ в том числе касаемые увольнения сторудника, то Трудовая инспекция может вынести предписание устранить данные нарушения.

А вот обязать работодателя выплатить зарплату за то время, что работник был лишен возможности занимать свою должность? - нет.

Уполномочена ли предписать работодателю компенсировать моральный вред причиненный работнику? - нет.

29.07.2014, 15:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Признать увольнение незаконным и восстановить работника в должности, со взысканием заработка за время вынужденного прогула, вправе лишь суд. В трудовую инспекцию вы вправе обратиться в любой момент.

29.07.2014, 15:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста