Работодатель хочет предоставлять ежегодный отпуск всем работникам в одно время - дополнение к коллективному договору и законность такого положения

Вопрос №16739528 из г. Рязань
опубликован 02.01.2020, 19:38

У нас на предприятии работодатель предложил дополнить коллективный договор положением, согласно которому всем работникам одновременно предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в октябре месяце. Законно ли такое положение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Большаков Валерий Иванович

Адвокат Тула, стаж 17 лет

3.9 16015 отзывов

Вы на общем собрании должны все это рассмотреть и принять решение.

02.01.2020, 19:41

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150980 отзывов

Тогда будет парализована работа предприятия. А вообще-то график отпусков должен составляться и утверждаться ежегодно.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

02.01.2020, 19:42

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста