Заболел пневмонией из-за отсутствия спецодежды на работе - возможно ли обвинить работодателя?

Вопрос №16748044 из г. Уфа
опубликован 06.01.2020, 12:54
На севере зимой на улице ремонтировал машину заболел пневмонией. Работодатель не выдал спецодежду можно ли дакозать что заболел из-за работодателя?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно, но сложно. Вам нужно доказывать причинно-следственную связь между наступившими негативными последствиями (заболеванием) и бездействием ответчика.

06.01.2020, 17:20
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Зависит от конкретных обстоятельств. Но если врачи дадут заклчение, то причиной является именно это переохлаждение, а Вы сможете доказать, например, показаниями свидетелей, что Вас, помимо Вашей воли, заставили работать без соответствующей одежды - можно.

06.01.2020, 13:05

Здравствуйте Алмаз

В соответствии со ст.227 ТК вы должны обратиться к работодателю и он обязан провести расследование по установлению заболевания.

При отказе работодателя от организации комиссии по расследованию полученного вами заболевания имеете право обратиться в суд

Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, далее - Положение о расследовании несчастных случаев).

Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (абз. 6 ст. 228 ТК РФ).

06.01.2020, 13:10

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских