Заболел пневмонией из-за отсутствия спецодежды на работе - возможно ли обвинить работодателя?
опубликован 06.01.2020, 12:54
Можно, но сложно. Вам нужно доказывать причинно-следственную связь между наступившими негативными последствиями (заболеванием) и бездействием ответчика.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Зависит от конкретных обстоятельств. Но если врачи дадут заклчение, то причиной является именно это переохлаждение, а Вы сможете доказать, например, показаниями свидетелей, что Вас, помимо Вашей воли, заставили работать без соответствующей одежды - можно.
Здравствуйте Алмаз
В соответствии со ст.227 ТК вы должны обратиться к работодателю и он обязан провести расследование по установлению заболевания.
При отказе работодателя от организации комиссии по расследованию полученного вами заболевания имеете право обратиться в суд
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, далее - Положение о расследовании несчастных случаев).
Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (абз. 6 ст. 228 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Судья говорит, что работодатель обязан компенсировать затраты на спецодежду, но работодателю не выгодно - что делать?
Уволенный работник столкнулся с проблемой несдачи спецодежды
Отработав полгода на крайнем севере без спецодежды, собираюсь подать в суд на работодателя
Могут ли вычесть стоимость спецодежды из зарплаты при увольнении, если она почти не использовалась?
Спецодежда летняя выдается на
Право работодателя на удержание денег за выдачу спецодежды - обоснование или нарушение?
Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника
Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа.
Как доказать, что заболел по вине работодателя, если не предоставлены средства защиты от вирусов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут