Как только прошел приказ, оказалось, что она беременна.
опубликован 24.06.2004, 15:33
В стоматологическую клинику принята на работу врач-стоматолог. Как только прошел приказ, оказалось, что она беременна. Начались отгулы по различным причинам. Могут ли ее уволить, а также могут ли ее лишать смен или намеренно не назначать пациентов, оправдывая это тем, что доктора часто не бывает на работе? Спасибо.
Анна!
1.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
2. Недопустима и дискриминация работника по мотивам беоеменности ибо чревато привлечением к уголовной отвественности.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Может ли стоматологическая клиника оформить студента 3 курса на должность помощника стоматолога?
Возможности и условия замены зубного врача на стоматолога в поликлинике - вакансии и требования
Как бороться с нарушениями этики врача и защитить престиж клиники - пути решения проблемной ситуации
Может ли он принять на работу свою жену, тоже врача-стамотолога с дипломом?
Ответственность за выдачу фальшивой справки о беременности - доктор или пациентка?
Нужен совет - возможно ли увеличение рабочей недели для заведующего стоматологическим кабинетом?
Может ли врач стоматолог-хирург детский совмещать работу врача-стоматолога детского в своё рабочее время? Спасибо.
Врачи стоматологической поликлиники лишены зарплаты за выполненные и оплаченные услуги - новые правила вызывают неудовлетворение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут