Увольняют с работы, якобы за недостачу ГСМ, как быть и что делать..? В августе 2019 сами сделали недостачу.
опубликован 07.01.2020, 05:35
Уважаемый Василий г. Волгоград!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 07.01.2020 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обращайтесь в инспекцию труда, прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Увольнение по причине якобы недостачи на предыдущей работе - без уведомления и заявления в полицию
Как решить проблему с недостачей на складе и что делать, если руководство не признает ее существование?
Могут ли меня обвинить в том что я виноват в недостаче или ещё в чём нибудь?
Суд обвиняет моего сына в недостаче на железной дороге - что делать?
Проблемы с начислением декретных выплат - требуется доплата за предыдущие места работы?
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Конфликт в продуктовом магазине - обвинения в недостаче и угрозы со стороны хозяйки
Виноват ли работодатель в недостаче и как доказать свою невиновность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут