Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Директор школы заставляет учителей переделывать учебные программы на кануне Нового года - правомерно ли это?

Вопрос №16752348 из г. Новосибирск
опубликован 08.01.2020, 09:11

У нас в школе на кануне нового года с 28 по 31 декабря, директор заставила учителей переделывать учебные программы, которые мы должны были сделать по новым требованиям еще к 1 сентября. Но директор почемуто это пропустила по своей халатности. Затем она вызывала учителей 4 и 6 января писать програмы. Законно ли это.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Нет однозначности. Нельзя назвать халатностью руководителя то, что подчиненные, зная о том, что надо и когда надо сделать - этого не сделали. Но обязывать выходить на работу в праздники - она, без согласия работника, действительно не могла, правда, по тексту - она и не обязывала.

08.01.2020, 11:54

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53203 отзывa

Здравствуйте,

Человеческий фактор сыграл свою роль. Думаю нужно входить в положение. Не верится, что кроме директора больше никто об этом не знал и для вас это было неожиданностью.

Желаю Вам удачи и всех благ!

13.01.2020, 07:20

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53203 отзывa

Здравствуйте,

Это все понятно. Но неужели кроме директора никто об этом не знал? Заместители? Преподаватели?

В любом случае проблему нужно решать и совместно. Какой смысл накалять ситуацию и искать крайнего?

Желаю Вам удачи и всех благ!

13.01.2020, 07:21

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Что здесь все валить на директора, как вы пытаетесь сделать От того что директор допустила халатность-не вытекает же что программы по новым требованиям делать не нужно В описанной ситуации незаконным является только то что вас заставили делать программы в праздничные дни ст 113 ТК РФ.

13.01.2020, 07:23

Спросить юриста

Сергей Олегович

Автор вопроса

0 отзывов

К 1 сентября педагоги сделали программы по старым требованиям. Хотя на августовском совещании уже были известны новые требования. Почти все школы города сделали программы по новым требованиям.

13.01.2020, 07:18

Спросить юриста