Вопросы о возможности прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и потребовать повышения оклада

Вопрос №1675247 из г. Алексеевка
опубликован 18.04.2012, 12:43

До того как уйти в декретный отпуск, я не отгуляла полагающийся мне ежегодный отпуск. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и снова беременна, могу ли я: 1. Прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти в обычный отпуск, отгулять его и сразу же после выхода выйти в отпуск по беременности и родам? 2. После того как я прерву отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и выйду в обычный отпуск, могу ли я требовать повышения оклада, так как пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, оклад повышался 3 раза. Если да, то на основании каких законов, я могу требовать повышения себе оклада? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маняшин Валерий Викторович

Адвокат Белгород, стаж 30 лет

4.9 727 отзывов

Можно .Но решение о предоставлении отпуска принимает работодатель . Требовать повышения вы можете , но это будет дополнительное соглашение к вашему трудовому договору , а право работодателя подписывать или не подписывать это соглашение . Требовать в безусловном порядке вы можете лишь в том случае , если ваша заработная плата старая оказалась ниже прожиточного минимума , который естественно возрос за три года .

18.04.2012, 14:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о возможности прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и потребовать повышения оклада

Похожие вопросы