Как не стать крайним - опыт специалиста МТО в бюджетном учреждении при прорыве трубы отопления во время праздников.
опубликован 09.01.2020, 09:14
Татьяна, в бюджетном учреждении непременно должен быть помимо вашего трудового договора и должностной инструкции, в которых оговорены ваши трудовые обязанности документ, который регулирует действия работников в нештатных ситуациях будь то прорыв трубы или пожар. Каждое лицо должно действовать исключительно согласно данному документу и не предпринимать самостоятельных решений. Должна быть крайне серьезная причина, по которой до вашего начальника не смогли дозвониться. Могли ли вы самостоятельно принимать решение по устранению протечки должно быть определено также в этом документе. Рекомендую выяснить у кадровика (обязательно сфотографируйте документы на телефон или сделайте копии) кто какие действия должен был предпринять в случае прорыва трубы (другой случай) прежде чем писать объяснительную. Если у вас будут в дальнейшем вопросы, пишите личным сообщением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Влияет ли сокращение ведущего специалиста на его семью, когда его зарплата является единственным доходом?
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Может ли начальник отдела заменить главного специалиста на время отпуска?
Ликвидация отдела и создание нового - кто получит вакансии и какие приоритеты?
Решение о сокращении сотрудника - Каковы возможности сокращения моей мамы и влияние на меня
Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?
Имеет ли на это мой начальник право?
Оптимизация структуры отдела
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут