Оптимизация структуры отдела - перевод специалиста юридического подразделения в другой отдел и возможное изменение полномочий начальника
Вопрос №5350145
из г. Тимашевск
опубликован 11.11.2014, 20:24
опубликован 11.11.2014, 20:24
Есть отдел юридический, начальник и специалист. Нужно перевести специалиста в другой отдел, может быть начальник один в отделе, если нет подчиненных?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может, при наличии вакансий в отделе по штатному расписанию.
11.11.2014, 20:28
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если этот начальник не знает своих прав и задает вопросы на сайте бесплатных консультаций, то, может. и правильно, что в зарплате будет снижение
11.11.2014, 23:34
Вакансий нет, что делать в этом случае с начальником юридического отдела?
11.11.2014, 20:41
Оставлять его юристом.
11.11.2014, 20:46
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Влияет ли сокращение ведущего специалиста на его семью, когда его зарплата является единственным доходом?
Может ли начальник отдела заменить главного специалиста на время отпуска?
Совместная работа тестя и зятя в одном отделе обеспечения - возможно ли это в данной ситуации?
Перегруппировка сотрудников в организации - перевод специалистов из одного отдела в другой
Вопрос о назначении должности специалиста по кадрам после реорганизации двух отделов.
Муниципальный служащий остается без работы - почему меня сократили, не предложив альтернативу?
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут