Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
опубликован 06.05.2014, 11:16
Сейчас у нас есть отдел, где работают юристы и кадровики и называется он отдел правовой и кадровой работы, но так как отдел смешан, оклад у начальника отдела ниже, чем если бы это был основной отдел. Разделить отделы нет возможности.
Как переименовать отдел правовой и кадровой работы, чтобы в названии он был не смешан, но при этом в отделе были и кадровики и юристы?
Что за странное деление на основной и смешанный отдел.Не проще ли пойти по другому пути -путем ликвидации такой дикриминации в оплате. Переименуйте в отдел правовой работы.Логика простая6кадровая работа все равно является правовой с упором на трудовое законодательство
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как разделить отдел организационной, кадровой и правовой работы на два и учесть права работников?
Законно ли зто и является ли это понижением меня в должности.
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения
Неясность структуры отдела и изменение должности - как исправить записи в трудовой книжке?
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Назначение заместителя начальника отдела после сокращения - вопрос равенства статуса
Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?
При реорганизации был ликвидирован наш отдел.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут