Производство будут уничтожены, но работники получили компенсацию - что будет с нами, четырьмя людьми?
опубликован 19.04.2012, 09:46
Татьяна,добрый день! В соответствии со статьёй 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, ВЫ обратитесь в Центр занятости, чтобы производили Вам все выплаты.. Если не согласны с формулировкой,то обратитесь одновременно с заявлением в Трудовую инспекцию и в прокуратуру города. Желаю удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минеральные Воды
Похожие вопросы
Работники оставшиеся без компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении штата - как их права будут защищены?
Финансовые проблемы и отсутствие выплат на предприятии - что делать и как получить задолженность в ближайшее время?
Реорганизация Муниципального унитарного предприятия транвайное управление после банкротства
Как же нам быть, ведь в ст. 127 ТК указано, что компенсируются все неиспользованные работником отпуска.
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Нужно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе в другую организацию в связи с реорганизацией предприятия?
Срочный договор и сокращение - имеет ли право на пособие сотрудник частного предприятия?
Выплаты за неиспользованный отпуск при ликвидации предприятия
Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при согласии на вакансию после сокращения штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут