Невозможно установить виновника в ДТП - водитель трамвая не получил премию за безаварийную езду.

Здравствуйте, уважаемый Денис! Давайте по порядку. Вопрос оплаты труда регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ). Если в нем премирование предусмотрено за безаварийную езду при отсутствии Вашей вины в ДТП, то должны были выплатить премию. Отказ это сделать можно оспорить в комиссию по разрешению трудовых споров, подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Пишите заявление на имя руководителя с просьбой дать обьяснение, почему же не была начислена премия за безаварийную работы. Так как Ваша вина в данном ДТП не установлена, а если нет вины, следовательно и не должно быть наказания, в данном случае не начисления премии.

Работодатель в силу совокупности положений ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135 ТК РФ вправе в локальном нормативном акте предусмотреть основания неначисления премии работнику. Одним из таких оснований может быть, например, привлечение работника к дисциплинарной ответственности (в виде замечания, выговора или увольнения) в том временном периоде, по результатам работы за который осуществляется премирование.

КоАП РФ Статья 1.5. Презумпция невиновности

1. Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

2. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом, и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело.

3. Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность, за исключением случаев, предусмотренных примечанием к настоящей статье.

(в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 210-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к админист.

Я вам уже ответил выше что вначале вам следует обратиться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ По вашему обращению инспекция труда должна осуществить проверку Вполне возможно что в ходе проверки справедливость будет восстановлена и вы получите эту премию

Если же инспекция труда вам не сможет помочь то остается подача иска в суд ст 392 ТК РФ Исковое же заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ Образцы же исков имеются в Интернете.

Здравствуйте, уважаемый Денис!

Поскольку Вашей вины в ДТП не было и это признано было самим работодателем, установлено ГИБДД, то никаких правовых оснований для лишения премии не было. Надо смотреть Ваше Положение о премировании. Что там сказано конкретно о критериях начисления премии (в том числе безаварийности), основаниях её лишения, документальном подтверждении. Ст.8 ТК РФ.

Также у Вас должно быть проведено собственное служебное расследование по данному инциденту.

Надо признать, что выплата премии - это право работодателя. Поэтому однозначно утверждать, что Вы выиграете дело не приходится. Но Вам не мешает написать претензию работодателю, а также обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру. По итогам рассмотрения будет видно есть ли смысл обращения в суд. ст.392 ТК РФ.

Для конкретной помощи можете обратиться к любому юристу сайта, Ст.779 ГК РФ.

Денис, условия премирования в любом случае устанавливаются только локальным нормативным актом организации-работодателя, либо коллективным или трудовым договором (ст. 8 ТК РФ). Внимательно изучите этот документ. На него и надо ссылаться при урегулировании спора с работодателем. Нарушение трудовых прав работников влечет для работодателя, в том числе, отсутствие положения о премировании или нарушение условий премирования, влечет административную ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ. К ответственности работодателя привлекает трудовая инспекция.

Вознаграждение (13 зарплата) по итогам года за счет прибыли выплачивается в соответствии с колл. Договором (ст.40 ТК РФ) и др. внутренними нормативными актами всем работникам, проработавшим полный год.

Вина Ваша в ДТП не установлена. Лишение премии неправомерно.

Вы вправе обратиться в Комиссию по трудовым спорам (ст.385 ТК РФ), Профсоюзный комитет (ст.370 ТК РФ).

ТК РФ Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

ТК РФ Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений

Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

Вы также вправе обратиться в Гос. трудовую инспекцию (ст.354 ТК РФ).