Можно ли продолжить неоплачиваемый отпуск после прерывания и выхода на работу?

Вопрос №16761101 из г. Уфа
опубликован 10.01.2020, 11:29

Я взяла отпуск без сохранения зарплаты на один год. Но в связи по семейным обстоятельствам прервала отпуск и вышла на работу через три месяца. Могу ли я продолжать свой неоплачиваемый отпуск тогда, когда мне необходим? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуск без сохранения заработной платы - право, а не обязанность работодателя. Соответственно, за новый период отпуск так же нужно оформлять по согласованию с ним.

10.01.2020, 12:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 45 минут

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских