Как разорвать целевой договор и избежать крупных финансовых убытков?
опубликован 10.01.2020, 15:29
Если ваш работодатель не понес каких-либо затрат, связанных с вашим обучением, то и какой-либо компенсации в случае вашего досрочного увольнения требовать не может. К затратам, связанным с вашим обучением можно отнести непосредственно оплату самого обучения, оплату проживания в общежитии, выплату стипендии и другие затраты, направленные на получение вами образования или улучшающие ваши условия в период обучения.
Если вы работаете в бюджетном учреждении, то необходимо смотреть, с кем у вас заключен целевой договор, если вы учились на бюджетной основе, то за счет какого бюджета оплачивалось ваше обучение и проживание в общежитии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Медицинская организация требует от выпускника отработки 5-летнего срока - можно ли избежать возврата оплаченных средств?
Возможен ли возврат 13% налога за обучение после окончания заочного института в 2013 году
Целевой договор на обучение - что нужно знать, если вы планируете уволиться до окончания обучения?
Сложности с целевым договором и интернатурой вызывают проблему у будущего жениха
Суммирование лет отработки за целевое обучение - как рассчитать?
Как решить проблему целевого обучения и возможности жить в другом городе после отработки срока?
Как расторгнуть целевые договоры на лечебное дело и ординатуру и сколько необходимо возместить департаменту?
Вопрос расторжения договора об обучении в ординатуре медицинского вуза без отработки в организации и возмещения
Поликлиника обязывает к целевому обучению - правовые аспекты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут