Медицинская организация требует от выпускника отработки 5-летнего срока - можно ли избежать возврата оплаченных средств?
опубликован 11.09.2015, 08:57
За мою учебу в медицинском платит организация, учеба 5,5 лет, два года я сама оплачивала учебу, потом заключили договор с организацией, они прописали обязательство отработать после окончания 5 лет. Заканчиваю я учебу в феврале 2016 года, то есть я еще не отрабатывала 5 лет. Если я уволюсь, может можно мне сделать чтобы не возвращать эту сумму организации?
Здравствуйте! Согласно подпункту 10) пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса работодатель имеет право на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, если это оговорено условиями трудового договора.Работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Поддержка сирот - возможность получения жилья после окончания учебы
Возможности выбора работы после получения целевого от департамента здравоохранения Москвы и сочетания учебы с работой.
Правомерно ли направление на учебу с возмещением затрат в организации в 2012 году и требование отработки 5 лет
Может ли организация требовать оплаты отпускных после окончания учебы?
Важные аспекты работы и учебы на предприятии - условия отработки после окончания обучения и компенсация за образование
Вопрос об увольнении с работы, которое может повлечь возврат денег за оплаченные учебные отпуска.
Обжалование договора об обучении и отработке в лечебной организации
Как расторгнуть целевой договор после отпуска по уходу за ребенком и сколько нужно будет вернуть организации?
Незаконный ученический договор - отсутствие данных, недостаточная информация и некорректное наименование организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут