Уволение в связи с сокращением штата - что делать, если вас переводят в другое подразделение, а затем говорят, что должности больше нет?

Вопрос №16763595 из г. Москва
опубликован 10.01.2020, 20:58

Меня увольняют в связи с сокращением штата. За месяц до этого взяли человека в другой отдел на такую же должностью как и у меня и с такими же обязанностями. Сказали мне передать ему дела, а меня будут переводить в другое подразделение. А теперь говорят, что должностей нет и не будет (переводить некуда) и что будут сокращать. Как поступить мне правильно в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Уткина Светлана Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 37 лет

4.6 4029 отзывов

Вера, напишите жалоьу в трудовую инспекцию, поскольку в данном случае сокращение является фиктивным.

10.01.2020, 21:33

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Павленко Николай Михайлович

Юрист из города Шебекино, стаж 10 лет

4.8 53 отзывa

Здравствуйте, Вера. Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ, при сокращении штатов Вас должны предупредить об этом за 2 месяца до предстоящего сокращения. Попадающему под сокращение работнику должны предложить имеющиеся у работодателя вакантные должности, на которые он может быть переведен (ч. 1 ст. 180 ТК РФ). Действительность сокращения численности или штата работников устанавливается, как правило, сравнением прежней и новой редакций штатного расписания, но не ограничивается этим. При рассмотрении того или иного дела суд учитывает все конкретные обстоятельства дела и оценивает все имеющиеся в деле доказательства.

Поэтому, если не удастся по хорошему договорится с работодателем, после сокращения (можно даже сразу после уведомления о сокращении) подать исковое заявление в суд с требованием о восстановлении в должности.

Если что, обращайтесь, помогу за умеренную плату (через сайт). Удачи.

10.01.2020, 21:36

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста