Формальный предлог - плохие продажи (я менеджер), на самом деле это следствие ссоры с генеральным директором 2 дня назад.
опубликован 25.06.2004, 14:22
Уважаемая Елена.
Конечно работодатель не прав и Вы можете восстановиться на рабочем месте через суд, получив денежную компенсацию за время вынужденного прогула, плюс моральный вред в пределах от 500 до 3500 рублей.
Однако.
Если указание кадровикам дано "сверху", никто не будет его оспаривать и Вас сегодня уволят.
Если зарплата делилась на официальную и не официальную - то по суду Вы сможете взыскать только официальную часть.
Но и восстановившись на работе (срок от 4-6 мес. до 1-1,5 лет), Вам не дадут спокойно работать. Стоит ли это нервов, здоровья и денег на оплату услуг юриста (адвоката)?
Кстати, с Вашим уходом неизвестно кому еще повезло.
Работодатель потерял успешного менеджера, а Вы ушли от хама начальника.
И считайте, что ушли Вы сами, по собственному желанию.
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
В вашм случае лучший вариант уйти, чем скорее, тем лучше.
Что касается возможности увольнения, то если по сокращению или по невыполнению обязанностей могут, а в остальном, можно, в судебном порядке опротестовать.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как руководитель может влиять на процесс увольнения сотрудника, находящегося на больничном
Как добиться отгулять отпуск и обязана ли я выходить на работу, если меня увольняют в этот день?
Вопросы о компенсации за неотгулянные дни отпуска и возможности уйти раньше в декретный отпуск
Как лучше поступить - отгулять отпуск или просто написать с такого то числа - и уйти?
Отказ в предоставлении компенсации отпуска и требование отгулять полностью - правомерно ли это?
Вопросы о компенсации за отпуск и возможности увольнения без отработки в садике
Как мне правильно написать заявление и вправе ли руководство запретить мне взять отпуск и выдаст компенсацию за него.
Как уволиться без отработки, если начальница требует две недели отработки?
Руководитель требует меня отработать неделю, т.к. отпускные мне начислили лишние и я должна детскому саду.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут