Как руководитель может влиять на процесс увольнения сотрудника, находящегося на больничном, и возможности уйти на больничный для невыхода на работу?

Вопрос №4115941 из г. Нижний Тагил
опубликован 05.06.2014, 21:50

У меня такая ситуация: я сижу со 2 июня и по настоящее время на больничном с ребенком (завтра 6 июня нас должны выписать), меня пригласили на новую работу, новый начальник сказал нужно выйти уже 9 июня на работу. Я сегодня 5.06.2014 г. пришла на старую работу написать заявление об увольнение, мне директор сказала, что не может принять мое заявление, т.к я сижу на больничном (при этом я хотела попросить уволить меня без отработки, руководитель сказала, что я должна все равно отработать). Имеет ли право руководитель не принять мое заявление, что я нахожусь на больничном. И что бы мне не отрабатывать две недели на старой работе, могу ли уйти на эти дни на больничный сама? Завтра 6.06.2014 г я пойду снова с этим заявлением к руководителю, и что мне ей сказать? Пожалйста, подскажите мне!

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не принять заявление Ваш руководитель не вправе. А вот "отрабатывать" две недели после подачи заявления требовать может. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. В двухнедельный срок входит и больничный, и отпуска. Если Ваше заявление не принимают, Вы можете отправить его заказным письмом или заверенной телеграммой.

05.06.2014, 21:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Не могут вас уволить на больничном.

05.06.2014, 21:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Кто сказал, что не могут уволить по собственному желанию в период временной нетрудоспособности??? Ссылочку на нормы права дайте, пожалуйста, господин Антюхин.

05.06.2014, 21:55

Юридические услуги в Нижний Тагил

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских