Компенсация за отпуск - работнику, принятому 10.02.10 г. и желающему уволиться 30.04.2012 г., положены ли ему дополнительные 7 дней?

Вопрос №1677704 из г. Саранск
опубликован 19.04.2012, 15:17

Работник принят 10.02.10 г. Был в отпуске за период с 10.02.10 г по 09.02.11 г. в июне 2011 г. Хочет уволиться 30.04.2012 г. За период с 10.02.11 г. по 09.02.12 г. ему положена компенсация за полный отпуск - 28 дней. Положена ли ему еще и компенсация из оставшийся период, т.е. с 10.02.12 г. по 30.04.12 г. (2 мес.20 дней)-за 7 дней?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68194 отзывa

Положена, оплачиваются все неиспользованные отпуска.

Правила об очередных и дополнительных отпусках

(утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169)

(Изданы на основании постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28.1)

(с изменениями от 13 августа, 14 декабря 1930 г., 19, 31 января 1931 г., 22 октября 1942 г., 6 декабря 1956 г., 21 марта 1961 г., 29 декабря 1962 г., 3 марта 2005 г., 20 апреля 2010 г.)

"35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца".

19.04.2012, 15:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсация за отпуск - работнику, принятому 10.02.10 г. и желающему уволиться 30.04.2012 г., положены ли ему дополнительные 7 дней?

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы