Сокращение ставки перед беременностью - как защитить себя от увольнения?
опубликован 14.01.2020, 12:09
Вчера (13.01.2020) руководитель сообщил о том, что мою ставку сокращают. Уведомление будет подписываться послезавтра, договаривались о том, что я работаю ещё 2 месяца (до середины марта), а потом меня увольняют. Мы с мужем планируем беременность. Если я предоставлю справку о беременности через месяц, меня смогут уволить в итоге по истечении срока (в середине марта)
Татьяна, пока вы беременны - с вами и вашей должностью без вашего согласия НИЧЕГО НЕЛЬЗЯ СДЕЛАТЬ (ну, кроме как сократить при ликвидации, а ликвидация не предвидится в вашем случае.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте,
Если предоставите справку о беременности, Вас не будут увольнять в связи с сокращением и вы будете числитесь в организации пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Сокращение и беременность - влияние уведомления о беременности после подписания уведомления о сокращении
Скажите пожалуйста, могу ли я по закону взять декрет позже, чем за два месяца до родов?
Беременной сотруднице сообщили о сокращении должности - что дальше?
Может ли меня уволить работодатель, если я находясь на испытательном сроке принесу справку о беременности?
Вопрос о правомерности сокращения ставки работы при наличии малолетних детей и семейного обеспечения
Вопрос о возможности сокращения работницы, забеременевшей после уведомления о сокращении
Работадатель предлагает ей устроиться в штат (с испытательным сроком в 3 месяца).
Как уведомить работодателя о беременности, когда сокращение законно через два месяца?
Могут ли уволить беременную сотрудницу после истечения испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут