Законно ли это, имеет ли работодатель делать все твои выходные дни рабочими без твоего согласия?
опубликован 19.04.2012, 18:47
Я работаю каменщиком, и нас заставляют работать 12 часов в день без выходных, примерно в течении месяца, в том числе и командировки. Отправляют в командировку например на 2 недели без выходных, когда приезжаем домой, то уже на следующий день отправляют снова на работу и так же несколько дней без выходных, а иногда и вовсе после без выходной работы в командировки, сразу на следующий день отправляют в еще одну командировку и опять без выходных и по 12 часов в день. Законно ли это, имеет ли работодатель делать все твои выходные дни рабочими без твоего согласия? И куда можно обратиться с жалобой если это не законно?
Уважаемый Юрис Рафкатович!
С жалобой на действия работодателя Вы можете обратиться в Государственную инспекция труда в Челябинской области, расположенную по адресу: 454080, г. Челябинск, Свердловский пр., 60. Телефон (351) 237-08-32, 263-67-42
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель требует отработать дополнительные часы в командировке - есть ли основания?
Предоставление отдыха работнику во время командировки - положено ли?
Отрабатывать ли педагогу часы в выходные после служебной командировки?
Должны ли оплачивать работнику в двойном размере его работу в выходные дни,
Требование сотрудника на предоставление отгулов за командировку
Компенсация выходных дней во время командировок - правомерно ли отказывать?
Разрешено ли покидать командировку на выходные дни в свои расходы?
Оплата командировки в выходные дни - требования ТК и обязательность приказа о привлечении к работе
Оплата времени в дороге и выходных в рамках командировки - правила и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут