Требование сотрудника на предоставление отгулов за командировку
опубликован 24.06.2015, 20:09
У меня такая ситуация: Сотрудник инженер-испытатель находился в командировке с 20.04.2015 по 12.05.2015.
Из командировки привез справку о том, что испытание оборудования проводилось в 2 смены (по 12 часов), без выходных и наш сотрудник привлекался к работе все это время.
Приехав из командировки сотрудник потребовал предоставить ему отгулы за переработанные часы и работу в выходные дни, т.к. находясь на основном месте работы он бы работал по 8 часов в день и отдыхал все положенные по календарю выходные дни. Должны ли мы предоставить сотруднику отгулы? Если да, то сколько дней?
Вы можете проверить достоверность справки предоставленной Вашим сотрудником направив запрос руководств учреждения где находился в ком-ке Ваш сотрудник. После подтверждения данных уже разрешать вопрос о предоставлении отгулов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Отрабатывать ли педагогу часы в выходные после служебной командировки?
Предоставление дней отдыха после командировки - обязательно ли это после работы в выходные?
Вопрос о получении отгула за нахождение в командировке на выходные дни
Законно ли это, имеет ли работодатель делать все твои выходные дни рабочими без твоего согласия?
Предоставление отдыха работнику во время командировки - положено ли?
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Вопросы внешнего совместительства - Уведомление организации и компенсация за командировку
Проблема переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командировки по основному месту работы.
Должны ли оплачивать работнику в двойном размере его работу в выходные дни,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут