Имеет ли право отдел кадров уволить работника не прошедшего медкомиссию по слуху.
Вопрос №16783526
из г. Новосибирск
опубликован 15.01.2020, 14:06
опубликован 15.01.2020, 14:06
Имеет ли право отдел кадров уволить работника не прошедшего медкомиссию по слуху. Тугоухость 2 степени. Вредный фактор сосуды работающие под давлением.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли уволить с работы из-за тугоухости при работе в шумах?
Дискриминация на работе по причине тугоухости - правомерны ли действия медкомиссии?
Отстранение от работы из-за тугоухости - могут ли уволить водителя грузовика?
У меня тугоухость 3 степени могу ли я работать токарем где есть вредный фактор шум.
Допуски по слуху для токарей - влияние степени тугоухости и возможность увольнения
Право на инвалидность у ребенка с третьей степенью тугоухости - возможность снятия инвалидности в этом году
Как работодатель доказать, что тугоухость работника не связана с производственным шумом на предприятии?
Вопрос по регистрации сосуда объемом 5 м3 в Ростехнадзоре в связи с новым законом
Повышение уровня тугоухости при медкомиссии и необходимость оформления профзаболевания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут