Я пыталась выяснить основания и поводы почему она хочет меня уволить, но одекватного ответа я не получила.

Вопрос №1678510 из г. Москва
опубликован 19.04.2012, 22:19

Я столкнулась с такой проблемой, моя начальница хочет меня уволить без весомой причины, просто потому что я ей не нравлюсь. Я пыталась выяснить основания и поводы почему она хочет меня уволить, но одекватного ответа я не получила. Еще я имею ребенка, которому нет 14 лет, к тому же я являюсь матерью одиночкой. Подскажите как мне выйти из этой ситуации правильно и на какую статью тк рф основываться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Наталья, без ссылок на какие-то статьи ТК РФ просто если будет просить (требовать) написать заявление по собственному желанию, попросите её отправиться куда подальше. Можете также сказать, что она Вам тоже не нравится, но Вы же ей не предлагаете на этом основании увольняться.

Главное не подписывать заявления об увольнении, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

19.04.2012, 22:25

Большое спасибо)))

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация