Ущерб от пожара в общежитии - кто должен возместить затраты?

Здравствуйте, Екатерина.

Вам навсякий случай на будущее следует запомнить положение статьи 392 Трудового кодекса РФ:

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ОДНОГО ГОДА со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Но в Вашем случае, если указанный ущерб был действительно причинен по Вашей вине, то Трудовой кодекс тут не при чем, а значит с Вашей заработной платы без Вашего согласия не могут взыскать этот ущерб. Только по решению суда и на основании Исполнительного лиса у Вас могут взыскать этот ущерб.

Но что бы суд взыскал с Вас этот ущерб, истец обязан это еще ДОКАЗАТЬ...

Так что зря Вы признаете свою вину, пусть доказывают...

Удачи Вам.