15 января 2012 года по телефону я сообщила работодателю, что беременна и по состоянию здоровья нахожусь на больничном.

Вопрос №1678637 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.04.2012, 23:28

Я работаю в организации с 2010 года. Работодатель продолжительное время не хотел официально трудоустривать. После обращения к депутату, меня трудоустроили, но никакого трудового договора, ни сравки 2 НДФЛ работодатель не давал, меня не отпускали в отпуск и не выплачивали деньги. 15 января 2012 года по телефону я сообщила работодателю, что беременна и по состоянию здоровья нахожусь на больничном. Больничный был у меня вплоть до декрета - до 7 марта. Когда я обратилась к работадателю с вопросом о пособии, мне сказали, что я уволена с 16 января и в трудовой книжке есть запись, но меня об этом не оповещали, трудовую книжку не отдавали. Пожалуйста, помогите мне разобраться с этим вопросом.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Любезнов Денис Викторович

Юрист Дубна, стаж 9 лет

4.9 703 отзывa

Здраствуйте!

Пишите жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию труда. уволить беременную нельзя.

Одновременно подавайте иск в суд о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за период вынужденного прогула

С уважением,Д.В.Любезнов

19.04.2012, 23:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

8 800 505-91-11

Екатерина, здравствуйте.

Уволить Вас не имели право (если только это не было связано с ликвидацией предприятия). Единственная сложность, которая может возникнуть в этой ситуации - пропуск сроков исковой давности (он составляет 1 месяц). Поэтому, советую Вам не медлить и как можно скорее обращаться в суд. Т.к. формально Вы были уволены 16 января, Вам также может понадобиться доказать, что о нарушении прав Вам стало известно намного позже. Либо - доказать нахождение на больничном и невозможность подачи искового заявления в суд. В этом случае, сроки будут восстановлены.

20.04.2012, 01:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста