Как сохранить работу, если есть дети и финансовые проблемы - история сотрудницы, столкнувшейся с возможным сокращением в 47 лет

Вопрос №16787139 из г. Архангельск
опубликован 15.01.2020, 22:38

Меня хотят сократить, хочу узнать, есть ли законный шанс не быть сокращённой: мне 47 лет, трое детей (старшая уже взрослая и сама мама. Сыну 19 лет, учится в техникуме (бюджетный). Младшей дочери 14 лет, учится в школе). Инвалидов нет. Живу в Архангельске всю жизнь, по нашим меркам я уже пред пенсионер. Детей воспитывают одна, алименты не постоянные, т.к. у отца детей постоянной работы нет. Были задолженности по алиментам до 6 месяцев. Есть исполнительные листы по кредитам.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кононова Елена Геннадьевна

Юрист Тюмень, стаж 13 лет

5.0 23 отзывa

Добрый день! Из информации, указанной Вами, можно сделать вывод, что Вы не относитесь к так называемой защищённой категории сотрудников, установленной ст.261 Трудового кодекса РФ.

Если же в штатном расписании две и более должностей, таких же, как Ваша, а сократить хотят только одну ставку, то работодатель обязан оценить наличие преимущественного права на оставление на работе в рамках ст.179 Трудового кодекса РФ. В таком случае сравнивают опыт работы, образование, отношение к труду, повышение квалификации и проч. Возможно, Вы имеете преимущественное право на оставление на работе, а под сокращение попадает другой сотрудник.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить работу, если есть дети и финансовые проблемы - история сотрудницы, столкнувшейся с возможным сокращением в 47 лет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы