Юрист Кононова Елена Геннадьевна, 23 отзывa

Ваш вопрос

17.01.2020, 07:20

ответ на вопрос № 16793484 Добрый день! Если женщина 35 лет - одинокая мать, то её не могут уволить в связи с сокращением штата. Если она не относится к защищённой категории, то в отношении обеих работодатель должен оценить наличие/отсутствие преимущественного права на оставление на работе в рамках ст.179 Трудового кодекса ...

Читать далее (1 ответов)

17.01.2020, 07:11

ответ на вопрос № 16793585 Добрый день! В соответствии со ст.128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником ...

Читать далее (1 ответов)

17.01.2020, 06:59

ответ на вопрос № 16794451 Добрый день! На больничный лист право имеете. Если временная нетрудоспособность приходится на период ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск либо продляется, либо переносится на другой срок (ст.124 Трудового кодекса РФ).

Читать далее (1 ответов)

18.03.2020, 13:11

Отзыв на ответ по вопросу №16750018:
Строгий график работы сторожа в ДС, несоблюдение законов и низкая зарплата.

Кононова Елена Геннадьевна г. Тюмень

Добрый день! Привлечение к работе в течение двух смен подряд незаконно, это запрещено (ст.103 Трудового кодекса РФ).

Юрий г. Йошкар-Ола

Отзыв:

Спасибо за помощь!

19.01.2020, 22:13

Отзыв на ответ по вопросу №16794587:
Беременность и соглашение по увольнению - какие шансы на сохранение работы?

Добрый день! Не совсем понятно, сохранилась ли за Вами ставка в упразднённом подразделении (за штатом), то есть постоянный или временный был оформлен Вам перевод на декретную ставку.
Если перевод ...

Татьяна г. Самара

Спасибо, буду знать.

17.01.2020, 10:23

Отзыв на ответ по вопросу №16793585:
Отказ зав.кафедрой подписать заявление на отпуск - как быть, если надо уехать в первую неделю семестра?

Добрый день! В соответствии со ст.128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без ...

Ирина г. Ростов-на-Дону