Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но отозвал его после возвращения - какие гарантии на дальнейшую работу у него есть?
опубликован 28.06.2004, 12:05
Работник ушел в очередной отпуск, во время отпуска написал заявление на увольнение по собственному по окончанию отпуска, а затем известил руководителя об отзыве заявления об увольнении. Какие гарантии для дальнейшей работы у работника?
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Правомерно ли увольнение работника, написавшего заявление об отзыве отпуска по собственному желанию?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Работник подал заявление на увольнение в отпуске и ушел на больничный, но получил трудовую книжку только через неделю
Организация не выплатила зарплату работнику во время его отпуска исключительно из-за его заявления об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут